1. Menganalisis teori dan praktik kepemimpinan berbasis bukti.
  2. Menyelesaikan kasus kepemimpinan dalam MSDM.
  3. Menyusun policy brief bidang kepemimpinan dan SDM.
  4. Menghasilkan artikel ilmiah berbasis kajian kepemimpinan kontemporer.
  5. Merancang model kepemimpinan strategis untuk transformasi organisasi dan pengelolaan SDM.