• Menganalisis teori dan praktik kepemimpinan berbasis bukti.
  • Menyelesaikan kasus kepemimpinan dalam MSDM.
  • Menyusun policy brief bidang kepemimpinan dan SDM.
  • Menghasilkan artikel ilmiah berbasis kajian kepemimpinan kontemporer.
  • Merancang model kepemimpinan strategis untuk transformasi organisasi dan pengelolaan SDM.